Buna Nazaran, aynı guruba ya da holdinge ilgilı farklı tüzel kişiliği haiz şirketlerin iş kazaları veya dizge emrazından kaynaklanan hukuki sorumlulukları, bünyesinde bulundukları holding ya da gruptan bağımsızdır. Doğrusu holding yada guruptaki sair şirketler, kazalı işçinin davranışvereni olan şirketin iş kazaları yahut meslek hastalıklarından meydana gelen hukuki sorumluluklarından... https://downs-svenningsen.federatedjournals.com/degil-hakkinda-detaylar-bilinen-is-kazasi-rapor-parasi-ne-kadar